春日的包頭，處處涌動著發(fā)展的熱潮。從人頭攢動的招聘會現(xiàn)場，到有序推進的社保服務(wù)窗口，再到高校校園的招才引智活動，我市在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才引育、勞動關(guān)系等領(lǐng)域全面突破，用一份份亮眼數(shù)據(jù)、一項項惠民成果，為全年高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動力。
今年以來全市已舉辦多場招聘會
靶向施策 就業(yè)創(chuàng)業(yè)活力迸發(fā)
就業(yè)，一頭連著經(jīng)濟，一頭連著民生。包頭市為實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)與就業(yè)的深度融合，精準出臺《包頭市就業(yè)促進行動實施方案》。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，以促進各類群體充分就業(yè)為目標，全面推進各項就業(yè)促進舉措。
為滿足不同重點群體的就業(yè)需求，我市實施“萬名青年留包”計劃，積極搭建青年與企業(yè)溝通的橋梁。開展青年就業(yè)服務(wù)專項行動、就業(yè)援助月系列活動，組織2025年春風行動、“春暖農(nóng)牧民工”等專項招聘活動87次。這些活動不僅形式多樣，包括線下招聘會、線上直播帶崗等，還精準對接“3+5+N”重點產(chǎn)業(yè)，提供崗位3.1萬個，吸引大量求職者踴躍參與，達成就業(yè)意向8600余人。同時，高度重視脫貧人口就業(yè)問題，建立脫貧人口就業(yè)動態(tài)監(jiān)測機制，實現(xiàn)農(nóng)村牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)20.33萬人，脫貧人口務(wù)工就業(yè)3172人，易地扶貧搬遷脫貧人口務(wù)工就業(yè)558人，均超額完成既定目標，切實保障脫貧人口就業(yè)穩(wěn)定。
為激發(fā)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)，深入實施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“馬蘭花”計劃。為4172名有創(chuàng)業(yè)意愿的人員提供系統(tǒng)培訓(xùn)，為54家小微企業(yè)和個體工商戶申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款，提供“點對點”服務(wù)，其中已為10戶小微企業(yè)和16戶個體工商戶發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2564萬元，正在為9戶小微企業(yè)和19戶個體工商戶辦理創(chuàng)業(yè)擔保貸款，擬發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款5939萬元。
常態(tài)化開展“訪企探崗”“送工入企”活動，深入了解企業(yè)的用工需求，促進人崗精準匹配，讓勞動者實現(xiàn)“下車即上崗”，共計為杭蕭鋼構(gòu)、盛泰汽車、下轉(zhuǎn)02
振石新材料等用工需求量大的企業(yè)解決用工470余人。密集推出直播帶崗、訪企探崗等宣傳視頻，一季度，全市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)累計舉辦各類招聘活動168場，提供就業(yè)崗位1.89萬個，服務(wù)人數(shù)2.2萬人次，線上瀏覽量104.8萬人次，達成就業(yè)意向1.4萬人次，極大地拓寬了就業(yè)渠道。
精準擴面 社保服務(wù)提質(zhì)增效
完善社保體系是民生保障的重要一環(huán)。我市全力推進社保擴面行動，制定《包頭市2025年全民參保擴面工作安排》《2025年靈活就業(yè)人員參保擴面工作任務(wù)清單》，針對新業(yè)態(tài)從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、農(nóng)牧民工等重點群體，通過線上線下多渠道廣泛宣傳社保政策，簡化參保流程，提供便捷的參保服務(wù)，推動精準擴面。截至2月底，全市養(yǎng)老保險參保人數(shù)達162萬人，其中城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)達118.74萬人，擴面工作取得顯著成效。
在社保待遇發(fā)放方面，1-2月，累計為企業(yè)離退休人員、機關(guān)事業(yè)單位退休人員、城鄉(xiāng)居民待遇領(lǐng)取人員以及工傷待遇領(lǐng)取人員、失業(yè)人員發(fā)放社保待遇38.73億元，及時足額的待遇發(fā)放，有力保障了群眾的基本生活。
積極推進工傷康復(fù)試點工作，為900余名新增退休人員預(yù)發(fā)養(yǎng)老保險待遇，讓他們能夠及時享受到養(yǎng)老保障；組織勞動能力鑒定391人次，為工傷職工和相關(guān)待遇領(lǐng)取人員提供準確的鑒定結(jié)果，確保待遇合理發(fā)放，讓社保服務(wù)更加貼心、更有溫度。
廣聚英才 創(chuàng)新動能持續(xù)增強
人才是城市發(fā)展的第一資源。在春季校園招才引智活動中，我市精心組建的5支招才引智小分隊，奔赴黑吉遼、晉魯豫、陜甘青、京津冀以及自治區(qū)的知名高校，吸引眾多高校學子的關(guān)注，共收到意向簡歷9361份。
同時，著力打造“小鹿回家”本土引才IP，吸引58家用人單位提供164個優(yōu)質(zhì)崗位，面向內(nèi)蒙古籍、包頭籍畢業(yè)生廣泛宣傳，鼓勵他們回鄉(xiāng)發(fā)展。通過廣泛收集2025屆內(nèi)蒙古籍、包頭籍畢業(yè)生信息，建立蒙才包才清單，精準對接人才需求。組織開展2025年上半年“事業(yè)編制企業(yè)用”崗位征集，進一步拓寬引才渠道，一季度成功引進高層次和緊缺急需人才1902人。
積極籌備高技能人才巡禮活動，激發(fā)廣大勞動者學習技能的熱情。組建技能大師工作室聯(lián)盟，吸引近20家大師工作室加入，通過聯(lián)盟的形式，整合資源，加強技能大師之間的交流與合作，共同推動技能人才培養(yǎng)。2家單位獲批設(shè)立國家級博士后科研工作站，1個項目入選2025年國家級高級研修項目計劃，1個項目獲批自治區(qū)級專家服務(wù)基地。全市新增專技人員3476人，完成目標任務(wù)的26.74%；新增高技能人才1282人，完成目標任務(wù)的33.3%，其中技師、高級技師77人。人力資源服務(wù)機構(gòu)也充分發(fā)揮作用，助力3.6萬人次就業(yè)，252家經(jīng)營性機構(gòu)營收7.48億元，為產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展注入了強大動力。
嚴格執(zhí)法 勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定
和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系是社會穩(wěn)定的基石，也是企業(yè)健康發(fā)展的保障。深入開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，通過建立健全欠薪預(yù)警機制，加強對用人單位工資支付情況的日常監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)和化解欠薪隱患。一季度共處理欠薪案件102件，涉及金額323萬余元，各類線索核處率達到100%，確保勞動者按時足額拿到工資。同時，建立了多元化的爭議調(diào)解機制，加強勞動仲裁與人民調(diào)解、司法調(diào)解的銜接配合，形成工作合力。處理案件879件，結(jié)案率達到93.91%，調(diào)解成功率達84.55%，為勞動者追索賠償2035.47萬元，有效化解了勞動糾紛，營造了穩(wěn)定和諧的用工環(huán)境。
春潮涌動，征程再啟。我市一季度在就業(yè)、社保、人才、勞動關(guān)系等民生領(lǐng)域取得的亮眼成績，彰顯了這座城市為人民謀幸福的初心與擔當。站在新的發(fā)展節(jié)點，依托“3+5+N”重點產(chǎn)業(yè)布局，在民生事業(yè)上持續(xù)精耕細作，持續(xù)優(yōu)化就業(yè)環(huán)境、完善社保體系、厚植人才沃土、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，不斷提升群眾的幸福感和獲得感。
包頭市融媒體中心記者：李春燕；編輯：尤允慶；校對∶杜利國；一讀：劉勇如；一審：郝晨鶯；二審：劉璟；三審：梁學東
