2024年，包頭市城鎮(zhèn)非私營單位和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資分別為111174元和59565元。
2024年，包頭市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資111174元，比上年增加1608元，名義增長[1]1.5%，扣除價格因素實際增長1.5%。
2024年，包頭市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資59565元，比上年增加117元，名義增長0.2%，扣除價格因素實際增長0.2%。
平均工資是反映一個國家、地區(qū)或行業(yè)、崗位總體工資情況和變化的重要統(tǒng)計指標(biāo)。平均工資的增長變化受多重因素影響，既有宏觀政策、社會經(jīng)濟(jì)大環(huán)境等外部因素，也有單位改制、用工結(jié)構(gòu)變化等內(nèi)部因素。具體到個人的工資水平和增速，可能與地區(qū)平均水平和增速差別較大，這需要從行業(yè)、地區(qū)、單位類型、崗位以及單位經(jīng)營狀況和個人具體情況出發(fā)進(jìn)行全面分析，理性看待。
一是平均工資反映的是稅前工資而非實發(fā)工資。根據(jù)國務(wù)院批準(zhǔn)發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》和國際工資統(tǒng)計的通常做法，工資包括了用人單位代扣、代繳的個人所得稅、公積金以及養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險基金等個人繳納部分。所以，統(tǒng)計部門公布的平均工資要比多數(shù)人實際拿到手的工資要高。第五次全國經(jīng)濟(jì)普查后，勞動工資統(tǒng)計的覆蓋范圍更為完整。第五次全國經(jīng)濟(jì)普查采用“地毯式”清查，確保了普查單位的不重不漏，普查后更多的小微企業(yè)納入了勞動工資統(tǒng)計范圍，這部分單位就業(yè)人員工資水平相對較低，對城鎮(zhèn)單位平均工資水平帶來一定影響。
二是平均工資反映的是城鎮(zhèn)法人單位工資而非全部就業(yè)人員工資。當(dāng)前，統(tǒng)計部門發(fā)布的平均工資主要有兩個口徑，分別是城鎮(zhèn)非私營單位平均工資和城鎮(zhèn)私營單位平均工資，城鎮(zhèn)非私營單位主要包括機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有獨資企業(yè)等非私營內(nèi)資企業(yè)、港澳臺投資和外商投資企業(yè)等，私營單位主要包括個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、私營有限責(zé)任公司、私營股份有限公司等。個體戶、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不屬于統(tǒng)計調(diào)查對象，鄉(xiāng)村企業(yè)就業(yè)人員工資收入也不在數(shù)據(jù)發(fā)布范疇，因而不論是城鎮(zhèn)非私營單位還是城鎮(zhèn)私營單位，均不能涵蓋所有就業(yè)群體，暫無“社平工資”統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
（來源：包頭統(tǒng)計微訊微信公眾號）
（編輯：霍曉霞；校對：吳存德；一讀：張飛；一審：張燕青；二審：賈星慧；三審：王睿）
