為進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，幫助企業(yè)打通發(fā)展中的堵點(diǎn)、難點(diǎn)問題，推動(dòng)就業(yè)惠企利民政策落實(shí)落細(xì)，今年以來，我市就業(yè)部門以就業(yè)便民服務(wù)“直通車”為抓手，創(chuàng)新推出“1+N”服務(wù)企業(yè)新模式。通過整合就業(yè)服務(wù)資源、設(shè)立企業(yè)服務(wù)窗口、優(yōu)化服務(wù)流程，為企業(yè)提供全鏈條、多方位、一站式就業(yè)服務(wù)，采取動(dòng)態(tài)監(jiān)測用工、精準(zhǔn)送工入企、政策直達(dá)企業(yè)、政校企聯(lián)動(dòng)等舉措，持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)的滿意度和獲得感。
專屬服務(wù)+資源整合
協(xié)同打造企業(yè)辦事“快車道”
在市區(qū)兩級政務(wù)大廳設(shè)立“企業(yè)服務(wù)窗口”，梳理就業(yè)政策咨詢申報(bào)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、就業(yè)招聘、銀行開戶等與企業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的高頻事項(xiàng)，推出“就業(yè)服務(wù)套餐”，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)“一站式”辦理。加強(qiáng)與稅務(wù)部門、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、銀行等機(jī)構(gòu)的合作對接，引入優(yōu)質(zhì)服務(wù)資源，形成服務(wù)合力；為企業(yè)提供政策咨詢和解讀服務(wù)，幫助企業(yè)解決創(chuàng)業(yè)資金融通問題；打破信息壁壘，確保企業(yè)及時(shí)獲取各類政策、市場信息；指導(dǎo)企業(yè)申請政策兌現(xiàn)，協(xié)助準(zhǔn)備申報(bào)材料，跟蹤審核進(jìn)度，推動(dòng)企業(yè)降低經(jīng)營成本、提高經(jīng)濟(jì)效益，確保企業(yè)應(yīng)享盡享就業(yè)政策紅利。通過精準(zhǔn)對接企業(yè)需求，提供個(gè)性化專屬服務(wù)，企業(yè)滿意度大幅提升。
動(dòng)態(tài)監(jiān)測+服務(wù)專員
精準(zhǔn)把脈企業(yè)用工“神經(jīng)網(wǎng)”
作為全國唯一實(shí)現(xiàn)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測全覆蓋的地級市，我市將監(jiān)測企業(yè)從1680戶擴(kuò)容至2800戶，覆蓋19大類行業(yè)，建立起能實(shí)時(shí)感知企業(yè)用工脈搏的“數(shù)據(jù)雷達(dá)”。每月對減員超20%的企業(yè)實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)測，通過就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析，為政策制定提供精準(zhǔn)“風(fēng)向標(biāo)”。通過監(jiān)測發(fā)現(xiàn)制造業(yè)用工波動(dòng)趨勢后，及時(shí)調(diào)整“春風(fēng)行動(dòng)”招聘計(jì)劃，有針對性地增加一線崗位專場招聘，有效緩解了重點(diǎn)企業(yè)的用工缺口。
創(chuàng)新推出“1+N”服務(wù)企業(yè)新模式，組建300名就業(yè)服務(wù)專員隊(duì)伍，對600多家規(guī)上重點(diǎn)企業(yè)、五大戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)企業(yè)實(shí)行“每周一溝通、每月一走訪”機(jī)制，宣傳推廣“蒙速聘”小程序，通過企業(yè)用工需求和個(gè)人求職意向調(diào)查二維碼，收集求職意愿、培訓(xùn)意愿和企業(yè)用工需求。今年以來，市區(qū)兩級專員累計(jì)服務(wù)走訪企業(yè)889戶。在走訪金利永磁公司時(shí)，專員發(fā)現(xiàn)其因擴(kuò)產(chǎn)面臨300名技術(shù)工短缺問題，立即啟動(dòng)“用工應(yīng)急響應(yīng)”，通過跨區(qū)域協(xié)作與技能培訓(xùn)對接，保障了生產(chǎn)線如期投產(chǎn)。
訪企探崗+送工入企
高效打通供需對接“服務(wù)鏈”
為打破傳統(tǒng)招聘的時(shí)空限制，創(chuàng)新打造“訪企探崗+送工入企”全場景服務(wù)模式，將面試現(xiàn)場搬到企業(yè)廠房，讓求職者“沉浸式”了解工作環(huán)境。2024年，在華資實(shí)業(yè)集團(tuán)專場活動(dòng)中，70余名求職者走進(jìn)生產(chǎn)車間，現(xiàn)場23人簽訂意向書，最終7人成功留用；金利永磁專場活動(dòng)80人參與，26人簽約，9人入職，人力資源對接精準(zhǔn)度提升40%以上。這種“眼見為實(shí)”的招聘方式，有效解決了求職者與企業(yè)之間的信息不對稱問題。
今年，該模式進(jìn)一步升級，通過二維碼征集用工需求，實(shí)現(xiàn)“線上報(bào)名——線下直達(dá)”的閉環(huán)服務(wù)。在杭蕭鋼構(gòu)（內(nèi)蒙古）有限公司和振石（包頭）新材料有限公司的專項(xiàng)活動(dòng)中，150名求職者乘坐“入企直通車”實(shí)地考察，當(dāng)場34人達(dá)成就業(yè)意向，其中振石新材料一次性解決22名技術(shù)崗位空缺。同時(shí)，將招聘會(huì)開進(jìn)企業(yè)周邊社區(qū)，如在昆區(qū)、九原區(qū)等地開展“家門口”招聘，與包頭市貝蘭芯電子科技有限公司、華資實(shí)業(yè)集團(tuán)公司、茂業(yè)天地集團(tuán)公司等20多戶企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向近110人，既降低了企業(yè)用工成本，又助力勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)“就近就業(yè)”。
政策找企+現(xiàn)場宣講
合力打出穩(wěn)崗就業(yè)“組合拳”
以“政策找企業(yè)、資金直達(dá)賬”為目標(biāo)，我市構(gòu)建起失業(yè)保險(xiǎn)全鏈條政策支持體系。延續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，對不裁員、少裁員企業(yè)實(shí)施穩(wěn)崗返還“免申即享”。截至5月底，已為210戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金262.4萬元，惠及職工9247人；為57戶企業(yè)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助資金105.9萬元，惠及職工706人；為5618人次審核發(fā)放技能提升補(bǔ)貼829.15萬元。針對新開工企業(yè)和稀土、鋼鐵產(chǎn)業(yè)，我市舉辦政策宣講會(huì)，現(xiàn)場解讀失業(yè)保險(xiǎn)助企、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保等政策，同步收集“崗位清單”和需求調(diào)查表，已為企業(yè)解決社保繳費(fèi)、用工規(guī)范等問題27項(xiàng)。
（包頭市融媒體中心記者 曹瑾）
（編輯：張飛；校對：霍曉霞；一審：張燕青；二審：賈星慧；三審：王睿）
