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就業(yè)是最大的民生。今年以來，市人社局積極踐行以人民為中心的發(fā)展思想，通過一系列創(chuàng)新舉措，有效促進脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)，交出了一份亮眼的答卷。截至今年10月，全市脫貧人口（含監(jiān)測對象）務(wù)工就業(yè)3022人，超額完成年度目標(biāo)任務(wù)。

拓寬就業(yè)渠道，讓崗位多起來。深入推進“春風(fēng)行動”“春暖農(nóng)牧民工”等專項活動，持續(xù)穩(wěn)定和擴大農(nóng)村牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模。活動期間，摸排留崗農(nóng)牧民工911人，返鄉(xiāng)農(nóng)牧民工4995人，返崗農(nóng)牧民工2360人，走訪慰問留崗農(nóng)牧民工149人，發(fā)放宣傳資料1.39萬份，為6.42萬人次提供就業(yè)服務(wù)。開展鄉(xiāng)村振興——農(nóng)村牧區(qū)勞動力信息推送活動42批次，累計服務(wù)招聘單位420個，累計提供就業(yè)崗位1.4萬個，微信公眾號招聘信息瀏覽量累計4.04萬人次。截至10月，全市農(nóng)村牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)20.32萬人，完成目標(biāo)任務(wù)的102.61%，其中轉(zhuǎn)移6個月以上17.16萬人，完成目標(biāo)任務(wù)的100.93%。實施防止返貧就業(yè)攻堅行動，制發(fā)脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)工作實施方案及就業(yè)幫扶政策清單，加強人社部門開發(fā)安置鄉(xiāng)村公益性崗位管理，實名制動態(tài)統(tǒng)計公崗人員信息，因需設(shè)崗、人崗相適，嚴(yán)格按照考勤制度按時發(fā)放崗位補貼，截至10月，全市鄉(xiāng)村公益性崗位新增114人，在崗350人，發(fā)放鄉(xiāng)村公益性崗位補貼535.21萬元，為脫貧人口提供了穩(wěn)定的收入來源。

提升就業(yè)技能，讓培訓(xùn)活起來。為提升脫貧人口的就業(yè)能力，市人社局完善了職業(yè)技能培訓(xùn)機制，組織開展了補貼性培訓(xùn)機構(gòu)分級評估和分級分類管理工作，公布補貼性培訓(xùn)機構(gòu)87家，核準(zhǔn)補貼性培訓(xùn)工種99個，在自治區(qū)首家遴選線上職業(yè)技能培訓(xùn)平臺4個，納入補貼性機構(gòu)目錄，打造“一校一品、線上線下融合”的職業(yè)技能培訓(xùn)新模式。積極發(fā)揮勞務(wù)品牌帶動就業(yè)效能，強化品牌培訓(xùn)，針對固陽縣的黃芪產(chǎn)業(yè)，對101名脫貧人口進行了中藥材種植培訓(xùn)，并對合格人員發(fā)放培訓(xùn)補貼和生活費補貼7.952萬元。加大組織開展“訂單、定向、定崗”式培訓(xùn)力度，進一步提高了脫貧人口的就業(yè)競爭力和收入水平，截至10月，農(nóng)村牧區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)4203人次，其中脫貧人口培訓(xùn)218人次，為脫貧人口就業(yè)技能提升注入強大動力。

優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，讓保障強起來。通過深入基層、走村入戶、電話回訪等方式，對脫貧人口及易地搬遷脫貧人口等重點人群的就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)意愿、培訓(xùn)需求等信息進行全面摸排，分類實施動態(tài)監(jiān)測，建立務(wù)工臺賬，動態(tài)跟蹤服務(wù)。同時，加強就業(yè)信息的宣傳和推廣，通過微信公眾號、微信群等方式廣泛發(fā)布企業(yè)招工信息，鼓勵脫貧人口就近就地就業(yè)增收。此外，還為脫貧人口提供了“1131”就業(yè)服務(wù)，即至少提供1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介和1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機會，為其就業(yè)提供了全方位的保障。在易地搬遷后續(xù)就業(yè)幫扶方面，在62個易地搬遷集中安置區(qū)設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)窗口60個，提供政策咨詢、業(yè)務(wù)辦理等“一站式”服務(wù)，實現(xiàn)搬遷點公共就業(yè)服務(wù)全覆蓋，對有就業(yè)需求的易地搬遷脫貧人口提供職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦和就業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)服務(wù)，實現(xiàn)了幫扶措施全覆蓋。目前，易地扶貧搬遷脫貧人口累計務(wù)工規(guī)模599人。

（包頭市融媒體中心記者：李春燕；編輯：張飛；校對：吳存德；一審：張飛；二審：王國秀；三審：賈星慧；終審：王睿）