■鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神
在深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育進(jìn)程中，我市突出抓好年輕干部學(xué)習(xí)教育，通過創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體、分層分類施教、強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉等多維度舉措，引導(dǎo)年輕干部大興務(wù)實(shí)之風(fēng)、弘揚(yáng)清廉之風(fēng)、養(yǎng)成儉樸之風(fēng)，持續(xù)推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展，為全市高質(zhì)量發(fā)展鍛造一支政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。
我市堅(jiān)持把年輕干部學(xué)習(xí)教育納入全市深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的整體部署之中，精心搭建起多層次、全覆蓋的學(xué)習(xí)架構(gòu)。以讀書班、“三會一課”、青年理論學(xué)習(xí)小組等為重要載體，綜合運(yùn)用交流研討、實(shí)地研學(xué)、案例剖析、現(xiàn)場教學(xué)等多樣化學(xué)習(xí)方式，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育實(shí)現(xiàn)常態(tài)化、制度化。
為強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，組織年輕干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述，將其作為思想引領(lǐng)的核心內(nèi)容。同時(shí)，對照問題清單與典型案例，開展全面且深刻的自我查擺。在查擺過程中，年輕干部們從思想根源入手，深挖自身在作風(fēng)方面存在的問題，明確整改方向和措施。通過這種方式，切實(shí)將“學(xué)”的要求貫穿于整個(gè)學(xué)習(xí)教育過程，教育引導(dǎo)年輕干部錘煉黨性、明辨是非、增強(qiáng)定力。
昆都侖區(qū)針對年輕干部不同成長階段，推出差異化培養(yǎng)方案。針對“成長黃金期”干部，打造“青廉成長”培養(yǎng)計(jì)劃，在青干班設(shè)置專題課程，創(chuàng)新“情景模擬+案例研討+廉政實(shí)訓(xùn)”三維教學(xué)模式，引導(dǎo)年輕干部始終繃緊紀(jì)律之弦；聚焦“風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)期”崗位，開展“三查三促”專項(xiàng)提升行動(dòng)，組織審批、執(zhí)法、財(cái)務(wù)等崗位干部對照崗位職責(zé)查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、對照典型案例查薄弱項(xiàng)、對照制度規(guī)范查執(zhí)行度，推動(dòng)形成“以查促改、以改促建、以建促優(yōu)”的良性循環(huán)，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)防范與業(yè)務(wù)能力雙提升；針對“任前關(guān)鍵期”干部，實(shí)施“四個(gè)一廉政教育套餐”，系緊履職“第一粒扣子”。
為進(jìn)一步激活基層“神經(jīng)末梢”，昆都侖區(qū)通過“集中充電”“主題黨日實(shí)踐課堂”“紅色陣地實(shí)景課堂”等形式，組織年輕干部參觀廉政教育基地，激發(fā)紀(jì)律與擔(dān)當(dāng)意識，讓學(xué)習(xí)教育融入日常。組建“鯤鵬小隊(duì)”“凝青聚力”等特色青年隊(duì)伍，引導(dǎo)年輕黨員在“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐中亮身份、樹標(biāo)桿，提升基層黨組織活力與戰(zhàn)斗力。截至目前，全區(qū)累計(jì)開展年輕干部學(xué)習(xí)研討100余場、警示教育80余次，干部紀(jì)律意識、服務(wù)效能顯著提升。
九原區(qū)推出“破浪2025”年輕干部培養(yǎng)工程，構(gòu)建“理論+實(shí)踐+督導(dǎo)”三位一體培育體系。高規(guī)格啟動(dòng)培養(yǎng)工程，實(shí)施精細(xì)化課程設(shè)置，邀請高校教授、企業(yè)高管、基層一線干部進(jìn)行授課，采用“線上+線下”相結(jié)合的模式開展涵蓋政治理論、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基層治理等多個(gè)領(lǐng)域的培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)內(nèi)容貼近實(shí)際需求。注重學(xué)用貫通，組織年輕干部開展深入調(diào)研，圍繞鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)課題，成立調(diào)研小組，形成高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告30余篇，為區(qū)委區(qū)政府科學(xué)決策提供參考。
建立“導(dǎo)師幫帶制”，為每位年輕干部配備一名經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師，進(jìn)行一對一指導(dǎo)，幫助年輕干部快速成長。通過系統(tǒng)培養(yǎng)為區(qū)域發(fā)展儲備人才，目前已有20余名參與該工程的年輕干部在重點(diǎn)工作中表現(xiàn)突出，得到組織認(rèn)可。年輕干部李雅星表示，訓(xùn)練營為年輕干部提供了一個(gè)很好的學(xué)習(xí)和交流平臺，她將不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，在今后的工作中勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為，為九原區(qū)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
石拐區(qū)委將年輕干部學(xué)習(xí)教育納入全區(qū)學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案的重要內(nèi)容，明確培養(yǎng)目標(biāo)和要求。區(qū)委書記充分發(fā)揮帶頭示范作用，主動(dòng)與200余名年輕干部進(jìn)行專題交流研討，并對35名年輕科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行專題輔導(dǎo)，不斷增強(qiáng)年輕領(lǐng)導(dǎo)干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力與政治執(zhí)行力。
針對年輕干部的不同特點(diǎn)和需求，石拐區(qū)組建54個(gè)青年理論學(xué)習(xí)小組，覆蓋37周歲以下400余名在編在崗年輕干部。精心選優(yōu)配強(qiáng)組長，創(chuàng)新運(yùn)用線上學(xué)習(xí)平臺，定期發(fā)布學(xué)習(xí)資料和視頻課程，開展交流研討與集中學(xué)習(xí)活動(dòng)。此外，石拐區(qū)還將中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育融入新錄用人員培訓(xùn)、新提拔干部任前談話等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過開展廉政教育講座、案例分析等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)教育全覆蓋，確保每一名年輕干部都能接受到系統(tǒng)、全面的教育。
為確保學(xué)習(xí)成效，區(qū)委專班定期下發(fā)工作提醒，組織年輕干部深入剖析典型案例，全面排查問題表現(xiàn)。通過“四不兩直”的方式隨機(jī)對13名年輕干部的學(xué)習(xí)教育情況進(jìn)行抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決學(xué)習(xí)中存在的問題。同時(shí)，選派72名年輕干部參與項(xiàng)目建設(shè)、征地拆遷、“三在兩找”等重點(diǎn)工作，讓他們在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干；推薦3名年輕干部到市直部門掛職鍛煉，拓寬視野和工作思路，在實(shí)踐中不斷錘煉能力，實(shí)現(xiàn)學(xué)以致用。
市衛(wèi)健行業(yè)黨工委圍繞多個(gè)關(guān)鍵方面展開豐富且深入的活動(dòng)。聚焦37周歲及以下干部群體，科學(xué)劃分理論學(xué)習(xí)小組，充分利用線上學(xué)習(xí)平臺，為年輕干部提供豐富便捷的學(xué)習(xí)資源。
針對重點(diǎn)人員、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，制定《年輕干部廉政風(fēng)險(xiǎn)防控臺賬》，圍繞貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，在財(cái)務(wù)、審計(jì)、耗材、招標(biāo)等權(quán)力集中、資金密集、資源富集等領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位立足職能職責(zé)列出崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，立行立改、即知即改，并制定針對性防范舉措，織密拒腐防變“防護(hù)網(wǎng)”。針對剛考錄的新人、剛到關(guān)鍵崗位的新手、剛提拔使用的新官等三類重點(diǎn)年輕干部群體，開展逐級談心談話，幫助年輕干部調(diào)整心態(tài)、明確方向。
組織年輕干部深入學(xué)習(xí)中央和自治區(qū)違反八項(xiàng)規(guī)定的典型案例，通過案例分析深刻認(rèn)識違反規(guī)定的嚴(yán)重后果與危害，以案為鑒。開展以學(xué)習(xí)教育為主題的實(shí)地研學(xué)主題黨日活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)年輕干部廉潔自律意識，堅(jiān)定拒腐防變決心。
市委組織部創(chuàng)新構(gòu)建“學(xué)思踐”機(jī)制，引導(dǎo)廣大年輕干部大興務(wù)實(shí)之風(fēng)、弘揚(yáng)清廉之風(fēng)、養(yǎng)成儉樸之風(fēng)，推動(dòng)中央八項(xiàng)規(guī)定精神入腦入心。
夯實(shí)“學(xué)”的基礎(chǔ)，分領(lǐng)域組建4支青年理論學(xué)習(xí)小組，抓學(xué)習(xí)、常實(shí)踐、促提升，采取“集中補(bǔ)課+自主研學(xué)”相結(jié)合方式，通過交流研討、案例剖析、實(shí)地研學(xué)等形式深化學(xué)習(xí)教育。加大警示教育，定期組織年輕干部觀看《零容忍》《永遠(yuǎn)吹沖鋒號》等警示教育片，用身邊事教育身邊人；強(qiáng)化“思”的深度，建立學(xué)習(xí)教育紀(jì)實(shí)檔案，全面記錄年輕干部的學(xué)習(xí)表現(xiàn)、思想動(dòng)態(tài)和工作實(shí)績，排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，開展政治家訪，了解干部八小時(shí)之外的生活情況，構(gòu)建單位、家庭、社會“三位一體”的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)；突出“踐”的成效，注重在干部考察、專項(xiàng)考核、重大活動(dòng)、黨內(nèi)集中性教育等專項(xiàng)工作中優(yōu)先選派年輕干部扛大梁、擔(dān)重任，分批選派12名干部到旗縣區(qū)委組織部跟崗實(shí)訓(xùn)，開拓思維、積累經(jīng)驗(yàn)。聚焦年輕干部入職、提任等關(guān)鍵期，駐部紀(jì)檢組組長、機(jī)關(guān)紀(jì)委成員與年輕干部逐一開展廉政談話，不斷完善教育監(jiān)督管理長效機(jī)制。
市中級人民法院舉辦“年輕干部、關(guān)鍵崗位干部、新提拔干部深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育讀書班”，通過集中自學(xué)、警示教育、專題研討、專題輔導(dǎo)等方式深入學(xué)習(xí)。讀書班劃分為學(xué)習(xí)小組，由組長帶領(lǐng)參學(xué)干部原原本本、逐章逐條研讀《習(xí)近平關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》，深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)。同時(shí)，組織參學(xué)干部集中觀看警示教育片，開展以案說德、以案說紀(jì)、以案說法、以案說責(zé)，引導(dǎo)干部從中吸取教訓(xùn)。參學(xué)干部緊扣學(xué)習(xí)主題，緊密聯(lián)系自身工作實(shí)際，認(rèn)真查擺存在問題，進(jìn)行研討交流發(fā)言。邀請市委黨校老師進(jìn)行專題授課，從中央八項(xiàng)規(guī)定的發(fā)展歷程、重大意義、主要內(nèi)容以及貫徹落實(shí)等方面進(jìn)行詳細(xì)解讀，進(jìn)一步增強(qiáng)法院干部的紀(jì)律意識和黨性修養(yǎng)。
通過本次讀書班，市中院參學(xué)干部深刻認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的永恒主題，從政治和全局高度深化了對中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神的理解和認(rèn)識，自覺將學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常，自覺知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)，為推動(dòng)全市法院工作高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青年干部力量。
從全域?qū)W習(xí)體系構(gòu)建，到特色教育精準(zhǔn)實(shí)施，再到多元?jiǎng)?chuàng)新舉措并行，包頭市構(gòu)建起立體化年輕干部作風(fēng)建設(shè)培育體系，推動(dòng)年輕干部在學(xué)思踐悟中堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化紀(jì)律意識，為全市高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。
（包頭市融媒體中心記者：李春燕）
（編輯：吳存德；校對：霍曉霞；一讀：張飛、黃韻；一審：張燕青；二審：賈星慧；三審：王睿）
