為深入貫徹落實黨的二十大精神，全面踐行“千萬工程”經(jīng)驗，扎實推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，包頭市固陽縣下濕壕鎮(zhèn)以“展技能風采·聚振興力量”為主題，創(chuàng)新舉辦首屆優(yōu)秀人才“大比武”活動，全力推動優(yōu)秀人才能上能下，為村級人才隊伍建設注入源頭活水，為選優(yōu)配強村“兩委”領導班子奠定堅實基礎。
以賽為尺，量出人才“真水平”
此次“大比武”活動聚焦人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略，吸引了30余名在職“優(yōu)秀人才”和13名社會人士同臺競技，采用“理論測試+電腦實操+集體面談”三重評價機制，構建起“理論+實操”雙軌評價體系，圍繞黨的建設、民生保障、農(nóng)牧發(fā)展等七大專業(yè)競賽單元，全方位、多角度評價參賽者的理論功底與實操水平，真正讓有能力、有擔當?shù)膬?yōu)秀人才脫穎而出。
以學促行，錘煉振興“主力軍”
以練強能，鍛造實干“先鋒隊”
活動特別增設以“基層溝通實務”為核心的現(xiàn)場面談環(huán)節(jié)，由組織部業(yè)務骨干聯(lián)合鎮(zhèn)領導班子組成評委團，圍繞“如何高效傾聽村民訴求”“化解矛盾糾紛的技巧”等基層工作常見場景設置面談，通過面對面交流與案例模擬，全面檢驗參賽者的溝通協(xié)調(diào)能力、應急處突思維和群眾工作方法，推動理論知識向實踐成果高效轉化，使一批政治過硬、善于做群眾工作的復合型人才脫穎而出，為選優(yōu)配強各村“兩委”領導班子儲備“源頭活水”。
以制固本，厚植發(fā)展“新生態(tài)”
此次“大比武”充分展現(xiàn)人才工作創(chuàng)新成果，掀起“比學趕超”的濃厚氛圍，有效激發(fā)了全鎮(zhèn)優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)的激情，推動形成“能者上、優(yōu)者勝”的良性競爭機制，通過持續(xù)深化“比武練兵”長效機制，借鑒“千萬工程”經(jīng)驗，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，著力打造“近悅遠來”的人才生態(tài)，讓人才選得出、留得住、干得好，為鄉(xiāng)村振興注入強勁智力動能，為村級換屆工作筑牢人才根基。
下一步，下濕壕鎮(zhèn)將以鑄牢中華民族共同體意識為主線，以“比武練兵”機制為抓手，聚焦人才生態(tài)建設持續(xù)發(fā)力，營造“引得進、留得住、發(fā)展好”的人才環(huán)境，加速培育政治過硬、能力突出的鄉(xiāng)村振興骨干隊伍。
（通訊員：馬超）
（編輯：吳存德；校對：霍曉霞；一讀：張飛；一審：張燕青；二審：賈星慧；三審：王睿）
