11.基層專業(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策有哪些？
（一）繼續(xù)開展基層“定向評價”職稱評審。嚴(yán)格執(zhí)行國家和自治區(qū)基層職稱“定向評價、定向使用”有關(guān)要求，按照總量控制、比例單列、專崗專用的原則，在單列崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，有序開展中小學(xué)教師、中等職業(yè)學(xué)校教師、衛(wèi)生、農(nóng)牧業(yè)、林草、水利、烏蘭牧騎和文物博物等專業(yè)領(lǐng)域基層“定向評價”高級、中級職稱評審工作。
（二）對在旗縣區(qū)從事專業(yè)工作滿30年或在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事專業(yè)工作滿20年的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，不受學(xué)歷、專業(yè)和單位崗位職數(shù)限制，在業(yè)績成果等其他條件符合的情況下，可破格參加高一級職稱評聘。用人單位做好推薦人選的審核把關(guān)，申報推薦突出業(yè)績貢獻，與平時考核、年度考核結(jié)果等相結(jié)合，不得簡單一味降低標(biāo)準(zhǔn)條件，造成政策“洼地”，確保將真正符合條件、作出突出貢獻的優(yōu)秀基層專業(yè)技術(shù)人才推薦上來。
（三）對在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作滿2年的本科畢業(yè)生和滿4年的大專畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可直接參加中級職稱評審。
（四）城市中小學(xué)教師、醫(yī)生在晉升高級職稱時，原則上要有1年以上的農(nóng)村牧區(qū)基層工作服務(wù)經(jīng)歷，鼓勵引導(dǎo)更多專業(yè)技術(shù)人才到基層服務(wù)。城市專業(yè)技術(shù)人才當(dāng)年服務(wù)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村時間達到3個月以上的，申報職稱可免除當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時要求；取得現(xiàn)有職稱后，累計服務(wù)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村年限達到3年以上并作出突出貢獻的，可提前1年參評高一級職稱。
（五）突出服務(wù)基層導(dǎo)向，高等院校畢業(yè)生在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村基層單位從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作，經(jīng)考核合格，可以按照職稱管理權(quán)限，直接申請認(rèn)定中級及以下相應(yīng)的職稱（以考代評專業(yè)除外），不需要進行評審。其中，具有專科學(xué)歷、工作滿2年的可認(rèn)定助理級職稱；具有本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位的，工作后可認(rèn)定助理級職稱；具有碩士學(xué)位或研究生學(xué)歷、工作滿1年的可認(rèn)定中級職稱；具有博士學(xué)位的，工作后可直接認(rèn)定中級職稱。
12.對非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策有哪些？
民營企業(yè)、社會團體及其他非公有制經(jīng)濟組織專業(yè)技術(shù)人才一般在勞動關(guān)系所在地申報職稱評審，與公立機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才在職稱評審方面享有平等待遇。對于長期從事專業(yè)技術(shù)工作且在我市工作滿1年、積極投身自治區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展，并滿足學(xué)歷、業(yè)績等條件的，可不受職稱逐級申報要求的限制，直接申報相應(yīng)專業(yè)、層級職稱，其中，大學(xué)本科畢業(yè)且從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年或大學(xué)專科畢業(yè)且從事專業(yè)技術(shù)工作滿8年的，可以直接申報中級職稱；大學(xué)本科畢業(yè)且從事專業(yè)技術(shù)工作滿12年的，可以直接申報副高級職稱。鼓勵非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，其繼續(xù)教育學(xué)習(xí)不作為申報職稱評審的硬性要求。
（編輯：霍曉霞；校對∶吳存德；一讀：張飛；一審：張燕青；二審：賈星慧；三審：王睿）
