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人才聚，事業(yè)興。在包頭這片充滿(mǎn)活力與創(chuàng)新的沃土上，尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的時(shí)代旋律激昂奏響。

“很慶幸能生活和工作在這樣一個(gè)尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的時(shí)代，我從一個(gè)最平凡的一線(xiàn)技術(shù)工人成長(zhǎng)為首席技能大師，這是我人生重要的里程碑。”包鋼首席技能大師邢崗致力于工業(yè)電氣設(shè)備維護(hù)維修30年，多年來(lái)堅(jiān)守匠心，執(zhí)著追求，帶領(lǐng)工作室團(tuán)隊(duì)在設(shè)備改造、技術(shù)創(chuàng)新上不斷發(fā)力。

因時(shí)而進(jìn)，因勢(shì)而新。近年來(lái)，包頭市緊密?chē)@產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，堅(jiān)持實(shí)踐導(dǎo)向與問(wèn)題導(dǎo)向，持續(xù)完善人才評(píng)價(jià)政策，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，全力打造獨(dú)具“包頭特色”的職稱(chēng)評(píng)價(jià)機(jī)制。

結(jié)合產(chǎn)業(yè)建設(shè)布局，包頭市放權(quán)賦能，針對(duì)部分行業(yè)主管部門(mén)有序穩(wěn)步下放評(píng)審權(quán)限。2023年，中小學(xué)教師系列職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限下放至教育局；2024年，中初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限下放至各旗縣區(qū)、稀土高新區(qū)，工程系列建設(shè)工程和建筑材料中初級(jí)、林草與水利中初級(jí)及各基層高級(jí)評(píng)審等權(quán)限下放至行業(yè)主管部門(mén)。這一舉措賦予用人單位更多職稱(chēng)評(píng)審自主權(quán)，讓用人單位以職稱(chēng)標(biāo)尺精準(zhǔn)“量出真人才”。在打造“兩個(gè)稀土基地”、推進(jìn)稀土產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中，稀土領(lǐng)域高中初級(jí)專(zhuān)技人員審核通過(guò)168名，涵蓋金屬材料、稀土冶金、機(jī)械等專(zhuān)業(yè)，“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)”效應(yīng)不斷增強(qiáng)。

暢通通道，引才加速。對(duì)符合自治區(qū)綠色通道申報(bào)條件的引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才，以及不具備職稱(chēng)評(píng)審條件規(guī)定學(xué)歷要求但業(yè)績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才等，開(kāi)通綠色通道，直接申報(bào)相應(yīng)職稱(chēng)。今年以來(lái)，已推薦10名高層次人才通過(guò)自治區(qū)綠色通道申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)，其中民營(yíng)企業(yè)工程類(lèi)高層次人才7名，農(nóng)牧領(lǐng)域高層次人才3名。綠色通道的開(kāi)通，為優(yōu)秀人才提供了便捷的晉升通道。

為暢通非公企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)申報(bào)渠道，保障民營(yíng)企業(yè)人才在職稱(chēng)評(píng)審中享有平等待遇，包頭市按照專(zhuān)業(yè)對(duì)口原則，從評(píng)審專(zhuān)家?guī)祀S機(jī)抽取專(zhuān)家組建評(píng)審委員會(huì)，對(duì)非公有制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才或?qū)＞匦轮行∑髽I(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才單獨(dú)分組、單獨(dú)評(píng)審或?qū)ｍ?xiàng)評(píng)審，分類(lèi)分層科學(xué)評(píng)價(jià)。

目前，非公有制領(lǐng)域參評(píng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員占比達(dá)60%，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)1703人，涉及10個(gè)系列（專(zhuān)業(yè)）。這一舉措有力推動(dòng)了非公企業(yè)的發(fā)展，為包頭市經(jīng)濟(jì)的多元化發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)力。

為企蓄能，2023年，包頭市抓住晶硅光伏產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展機(jī)遇，制定《內(nèi)蒙古自治區(qū)工程系列光伏硅基專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)審條件》，為光伏硅基工程領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才開(kāi)辟新賽道。目前，光伏硅基職稱(chēng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)103人，全區(qū)首位光伏硅基正高級(jí)工程師在包頭誕生，為打造“世界綠色硅都”提供堅(jiān)實(shí)人力資源支撐。同時(shí)，為優(yōu)化技能人才培養(yǎng)載體建設(shè)，市人社部門(mén)會(huì)同財(cái)政部門(mén)開(kāi)展包頭市高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師特色工作室和技師工作站項(xiàng)目建設(shè)認(rèn)定工作。確定市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地5個(gè)、技能大師特色工作室10個(gè)，撥付項(xiàng)目建設(shè)資金150萬(wàn)元，認(rèn)定技師工作站30個(gè)，構(gòu)建起覆蓋重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)行業(yè)及緊缺急需職業(yè)工種的高技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)和技能推廣網(wǎng)絡(luò)。重點(diǎn)圍繞服務(wù)非公領(lǐng)域稀土、光伏硅基、新能源等產(chǎn)業(yè)，市人社局創(chuàng)新開(kāi)展工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，為工程師隊(duì)伍培育構(gòu)建縱向可晉升、橫向可貫通的立體式發(fā)展空間，打造特色工程師隊(duì)伍。目前，工程師數(shù)量已達(dá)到3436人。這一系列舉措，不僅提升了包頭市的產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，更彰顯了其在人才培養(yǎng)與發(fā)展方面的前瞻性與創(chuàng)新性。

勞動(dòng)創(chuàng)造幸福，實(shí)干成就偉業(yè)。市人社局持續(xù)完善職稱(chēng)評(píng)價(jià)政策，將專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平高、貼近科研生產(chǎn)一線(xiàn)、業(yè)內(nèi)公認(rèn)的專(zhuān)家遴選擔(dān)任評(píng)委專(zhuān)家，建立評(píng)審專(zhuān)家信息庫(kù)。目前，在庫(kù)專(zhuān)家2911人，涵蓋48個(gè)專(zhuān)業(yè)系列，讓科技創(chuàng)新與尊重人才的雙引擎更加強(qiáng)勁，推動(dòng)包頭在高質(zhì)量發(fā)展的道路上闊步前行。

（包頭市融媒體中心記者：李春燕；編輯：王荻；校對(duì)：吳存德；一審：張飛；二審：賈星慧、王國(guó)秀；三審：王睿）