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近期，到包頭來見習(xí)成為更多高校學(xué)子打開暑假的方式。

清華大學(xué)來包社會思政實踐活動剛結(jié)束，北京科技大學(xué)實習(xí)實踐團(tuán)又開啟了在包的行程……吸引高校學(xué)子組團(tuán)式匯聚，和國內(nèi)重點高校牽手深度對接，將“包攬人才”作為頭等大事，一場以人才為題的新變革，正在祖國北疆這座工業(yè)城市醞釀而生、蓄勢勃發(fā)。

聚才有方 從缺口處突破

7月伊始，包鋼（集團(tuán)）公司生產(chǎn)線上迎來了41位清華大學(xué)的師生，在生產(chǎn)一線“沉浸式”的思政課如火紅的鋼花沖擊著同學(xué)們的思想，更讓大家重新認(rèn)識了包頭。

從內(nèi)蒙古一機集團(tuán)履行強軍首責(zé)為國鑄盾的硬核實力，到內(nèi)蒙古北科交大機器人領(lǐng)跑新質(zhì)生產(chǎn)力的數(shù)智化變革，包頭市高質(zhì)量發(fā)展的態(tài)勢令清華學(xué)子印象深刻。

“通過實踐，對包頭有了不一樣的了解，對人才政策更是印象深刻，這座工業(yè)城市對人才的需求很大，人才發(fā)展的空間也很廣闊。”清華大學(xué)電子信息專業(yè)學(xué)生李宇楊說。

清華大學(xué)學(xué)子來包實踐期間，恰逢包頭市人才政策包550摘要“一鍵”上新，各類人才只需掃碼就可以將包括人才引進(jìn)、人才培育、平臺支持、人才評價、人才服務(wù)五大類50條具體措施一手掌握。

“事業(yè)編制企業(yè)用”如何入編，創(chuàng)業(yè)孵化基地入駐國家、自治區(qū)、市級獎勵怎么申請，高層次人才服務(wù)卡一卡暢通就醫(yī)、子女入學(xué)，這些涉及各類人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)、工作生活的方方面面，人才部門都想得很是周到，每一條具體措施后還附了有關(guān)部門單位的電話，讓人才政策能落在地上、惠及到人才身上。

城市有沒有吸引力、政策待遇到不到位，數(shù)字最能說明。2023年，包頭市引進(jìn)各類人才34024人，其中高層次緊缺急需人才8365人。這些緊缺急需人才，為包頭市在眾多城市中突圍，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)總量3年躍升超30位，提供了關(guān)鍵的智力支撐。

招才有道 實現(xiàn)彎道超車

今年4月，包頭市人民政府與北京科技大學(xué)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，雙方圍繞建設(shè)包括產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新示范基地等在內(nèi)的6個基地、15項合作任務(wù)展開了深入交流對接。

在簽署合作協(xié)議的3個月后，2024年北京科技大學(xué)暑期實地研學(xué)及實習(xí)實踐活動在包啟動，冶金工程、材料科學(xué)與工程專業(yè)的“鋼小伙”“鐵姑娘”們走進(jìn)生產(chǎn)線、登上礦用車，在科研、生產(chǎn)一線和專業(yè)“雙向奔赴”，在草原鋼城看到了以科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、服務(wù)國家戰(zhàn)略的生動實踐。

包頭市是共和國重工業(yè)和鋼鐵工業(yè)起步的地方，如今正全力建設(shè)全國最大的稀土新材料基地和全球領(lǐng)先的稀土應(yīng)用基地，北京科技大學(xué)被譽為“鋼鐵搖籃”，雙方擁有著人才與事業(yè)雙向匹配、相互成就、深度合作的“天然土壤”。

而這看似“水到渠成”的校地合作背后，是包頭市以“有解思維”開路，用招商引資工作思路破解招才引智工作難題的新舉措。

在調(diào)研基礎(chǔ)上針對京津冀、東北、陜甘青、晉魯豫和內(nèi)蒙古自治區(qū)5大片區(qū)派出招才小分隊，在內(nèi)蒙古自治區(qū)首創(chuàng)掛職引才專員制度，掛職干部直接入駐高校，通過各類渠道將包頭市的政策措施、發(fā)展成效和人才需求推送給外地和包頭籍師生。

今年3月，北京科技大學(xué)掛職引才專員孫志強赴京，在學(xué)校招就處順利報到后即刻投入到春招的推介工作中。以北京科技大學(xué)為主陣地積極輻射其他高校，登門拜訪、線上溝通、座談交流，孫志強在工作日志中用“四員”總結(jié)自己，即做好城市的宣傳員、包頭市和北京各高校之間的聯(lián)絡(luò)員、用人單位和畢業(yè)生的服務(wù)員以及引才政策的宣傳員。

看到北京科技大學(xué)的同學(xué)們?nèi)缂s來包，更讓孫志強堅定了做好引才專員的信心。

留才有心 讓人才銜泥歸巢

產(chǎn)業(yè)振興，城市發(fā)展，人才是關(guān)鍵。

在新一輪城市引才大戰(zhàn)中，地處西部的包頭市無疑沖在了最先陣列。

文物普查員、咖啡體驗官、社區(qū)歌手大賽協(xié)理員、主播達(dá)人……7月伊始，“小鹿回家”大學(xué)生假期社會實踐活動第一批2000+個社會實踐崗位發(fā)布。在開放企事業(yè)機關(guān)單位常見的工作崗位基礎(chǔ)上，今年新增的各類崗位備受包頭籍大學(xué)生追捧。

當(dāng)下，包頭市正全力推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，重現(xiàn)火紅年代、重振包頭雄風(fēng)，對人才特別是青年人才的需求更加迫切。而包頭深知，向外招引外來人才與向內(nèi)留住包頭籍大學(xué)生同樣重要，“小鹿回家”項目應(yīng)運而生。

每逢寒暑假，黨政機關(guān)、國有企業(yè)、民營企業(yè)、科研院所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)、社會組織敞開大門，為想要回家鄉(xiāng)謀發(fā)展、為家鄉(xiāng)作貢獻(xiàn)的包頭籍大學(xué)生暢通渠道、提供平臺，讓自家孩子在“家門口”學(xué)知識技能、練本領(lǐng)能力，更在社會實踐中了解家鄉(xiāng)的發(fā)展變化。

今年暑假，來自中國傳媒大學(xué)文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)的包頭籍學(xué)生秦家欣報選了包頭市昆都侖區(qū)卜爾漢圖鎮(zhèn)人民政府的崗位，并在上崗前和鎮(zhèn)政府的工作人員反復(fù)溝通確定工作內(nèi)容。她表示，將用自己的專業(yè)優(yōu)勢為卜爾漢圖鎮(zhèn)做好宣傳，在基層一線練好本領(lǐng)，服務(wù)家鄉(xiāng)發(fā)展。

“小鹿回家”包頭籍大學(xué)生假期返鄉(xiāng)社會實踐活動，以包頭各級團(tuán)組織+高校團(tuán)組織+輸出實踐崗位單位相互融合的模式，鼓勵大學(xué)生返鄉(xiāng)參加社會實踐服務(wù)。項目于2022年啟動，一年的時間內(nèi)，“小鹿回家”線上App注冊總會員數(shù)達(dá)7290人，招募

（記者：娜默熱；編輯：張飛；校對：王荻；一審：張飛；二審：賈星慧；王國秀；三審：王睿）