為在深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育中突出抓好對年輕干部的教育管理，進一步做好2025年選派優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉工作。市委組織部以全市掛職干部工作對接培訓會暨在學習教育中突出抓好年輕干部教育管理集體談心談話會為抓手，一體推進“學查改”，引導年輕掛職干部錘煉黨性、明辨是非、增強定力。
堅持學深悟透，確保“學有質量”。貫徹落實中央八項規(guī)定精神，“學”是基礎、是起點、是保障。本批年輕掛職干部是各地區(qū)、單位層層推薦、綜合篩選的優(yōu)秀骨干，年紀輕、學歷高、素質好，但在知敬畏、存戒懼、守底線方面一定程度上存在閱歷淺、歷練少、辨識差等問題。因此，結合學習教育契機，通過集體談心談話、專題培訓、掛職實訓隊組團研討等多種形式，把貫徹落實中央八項規(guī)定精神與掛職領域學習有機統(tǒng)一，主動學規(guī)知規(guī)守規(guī)，下轉03
上接01 做到入腦入心、見行見效。同時，以反面典型案例為鏡鑒，舉一反三、防微杜漸，警醒年輕掛職干部堅決不踩“紅線”、不越“底線”、不碰“高壓線”。
對照重點任務，做到“查有力度”。貫徹落實中央八項規(guī)定精神，“查”是延伸，是紐帶，是關鍵。此次年輕掛職干部在對標對表、比學趕幫中查擺問題、檢視自己。創(chuàng)新建立“擂臺摘星”“亮曬比”“不勝任召回”等制度，開展“組團式”集中攻堅，通過“5+1+N”3個板塊激勵各掛職實訓隊擔當作為、創(chuàng)新突破，促進“查有對照”“查有深度”。同時，對照學理論、學規(guī)定、學業(yè)務、學做事，引導年輕掛職干部自查自糾、自我約束，在“學中查”“查中學”，避免“過客”心態(tài)和“鍍金”思想。
立足掛職崗位，做到“改有成效”。貫徹落實中央八項規(guī)定精神，“改”是檢驗，是目的，是重點。將年輕干部放到我市重點領域和基層一線掛職鍛煉，就是要在艱苦復雜環(huán)境和關鍵吃勁崗位接受歷練，促進年輕干部在“查中改”“改中查”，將“改的成效”落實到掛職工作中。圍繞市委中心工作，今年新開辟了招商引資、招才引智、鄉(xiāng)村振興、優(yōu)化營商環(huán)境、“兩個稀土基地”建設和打造教育醫(yī)療文化“三個高地”等10條掛職新賽道，選派一批年輕干部參與服務全市重大工程、重大項目、重點任務。以“學查改”礪作風強黨性，以“重實干”闖新路謀發(fā)展，確保選派優(yōu)秀年輕掛職干部在“急難險重”中錘煉意志、改進作風，在“價值取舍”中，找準靶心、服務群眾。
（包頭市融媒體中心記者：娜默熱；編輯：王潔；一審：趙遐；二審：張群群；三審：李濤）
