一年春作首，萬事行為先。為更好地向企業(yè)提供全方位、貼心的人社服務(wù)，青山區(qū)人社局聚焦企業(yè)發(fā)展需求，全面落實“就業(yè)促進(jìn)行動”，以更加堅實的人力資源要素保障，真抓實干助力企業(yè)生產(chǎn)，奮力爭先服務(wù)經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)“開門紅”。
“春風(fēng)”送崗
近期，圍繞重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，搶抓春節(jié)后勞動者返崗和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)熱潮時期，青山區(qū)開展“一系列”春風(fēng)行動招聘。農(nóng)歷正月初八起，已舉辦“春風(fēng)行動——千崗迎春”“雙向奔赴 就在青山”等大型招聘會2場，累計為96家企業(yè)發(fā)布崗位2662個，涵蓋光伏、稀土、磁材、鋁業(yè)、教育、銀行等多個領(lǐng)域，服務(wù)求職者12600人，與企業(yè)初步達(dá)成意向人數(shù)達(dá)1306人。系列招聘活動將持續(xù)至3月底，為企業(yè)和求職者提供全方位、不間斷的就業(yè)支持，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定注入強(qiáng)勁動力。
為進(jìn)一步解決企業(yè)用工短缺和勞動力就業(yè)需求的雙向矛盾，市、區(qū)兩級人社就業(yè)部門積極開展“送工入企”活動，通過前期深入“訪企探崗”，廣泛收集企業(yè)需要，組織78名求職者前往杭蕭鋼構(gòu)（內(nèi)蒙古）有限公司，深入生產(chǎn)車間，了解生產(chǎn)流程，直觀感受工作環(huán)境和工作內(nèi)容，12名求職者成功通過現(xiàn)場面試。青山區(qū)人社局將繼續(xù)推行政府服務(wù)市場、保障民生的服務(wù)舉措，持續(xù)開展“送工入企”活動，既解決企業(yè)用工之困，又為求職者擇業(yè)搭建了優(yōu)質(zhì)平臺。
服務(wù)上門
青山區(qū)人社局依托青山人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，著力提升人力資源多層次供給、廣渠道融合、多功能結(jié)合，蓄人力資源之勢，賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展、助力雙向奔赴。今年以來，產(chǎn)業(yè)園累計營業(yè)收入4346.09萬元、納稅115.58萬元，登記求職人員550人，成功安排入職60人。產(chǎn)業(yè)園將繼續(xù)圍繞服務(wù)全市“3+5+N”重點產(chǎn)業(yè)布局，釋放產(chǎn)業(yè)聚效應(yīng)，開展各類供需對接、招聘推介活動，搭建起園區(qū)機(jī)構(gòu)與用工企業(yè)、市內(nèi)外機(jī)構(gòu)及各類園區(qū)間對接交流平臺，著力擴(kuò)大市場化就業(yè)人才供給。
落實“一攬子”助企用工政策，繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策，失業(yè)保險基準(zhǔn)費率延續(xù)按1%實施。對企業(yè)吸納高校畢業(yè)生等重點群體，按規(guī)定給予一定標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)見習(xí)補貼。同時，以企業(yè)用工需求為導(dǎo)向，集成經(jīng)辦服務(wù)、就業(yè)服務(wù)、惠企政策等事項形成政策打禮包，通過線上線下宣傳推廣，在“青山人社”官方視頻號和抖音賬號發(fā)布政策解讀、招聘預(yù)告等宣傳視頻，加大各類惠企利民政策的覆蓋面和知曉率，引導(dǎo)企業(yè)和求職者精準(zhǔn)掌握用工政策和服務(wù)。
想企業(yè)所想，幫企業(yè)所需，解企業(yè)所困。青山區(qū)人社局將以“走實”的腳步、“暖心”的服務(wù)，切實將人社政策和服務(wù)及時送到企業(yè)身邊，滿足企業(yè)多層次、多元化的公共就業(yè)服務(wù)需求，讓政策紅利充分釋放，為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。
包頭市融媒體中心記者： 李碩；編輯：秦新宇；校對：霍曉霞；一讀：張飛；一審：王國秀；二審：賈星慧；三審：王睿
