為在深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育中突出抓好對年輕干部的教育管理，進(jìn)一步做好2025年選派優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉工作。市委組織部以全市掛職干部工作對接培訓(xùn)會暨在學(xué)習(xí)教育中突出抓好年輕干部教育管理集體談心談話會為抓手，一體推進(jìn)“學(xué)查改”，引導(dǎo)年輕掛職干部錘煉黨性、明辨是非、增強(qiáng)定力。
堅(jiān)持學(xué)深悟透，確保“學(xué)有質(zhì)量”。貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，“學(xué)”是基礎(chǔ)、是起點(diǎn)、是保障。本批年輕掛職干部是各地區(qū)、單位層層推薦、綜合篩選的優(yōu)秀骨干，年紀(jì)輕、學(xué)歷高、素質(zhì)好，但在知敬畏、存戒懼、守底線方面一定程度上存在閱歷淺、歷練少、辨識差等問題。因此，結(jié)合學(xué)習(xí)教育契機(jī)，通過集體談心談話、專題培訓(xùn)、掛職實(shí)訓(xùn)隊(duì)組團(tuán)研討等多種形式，把貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神與掛職領(lǐng)域?qū)W習(xí)有機(jī)統(tǒng)一，主動(dòng)學(xué)規(guī)知規(guī)守規(guī)，下轉(zhuǎn)03
上接01 做到入腦入心、見行見效。同時(shí)，以反面典型案例為鏡鑒，舉一反三、防微杜漸，警醒年輕掛職干部堅(jiān)決不踩“紅線”、不越“底線”、不碰“高壓線”。
對照重點(diǎn)任務(wù)，做到“查有力度”。貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，“查”是延伸，是紐帶，是關(guān)鍵。此次年輕掛職干部在對標(biāo)對表、比學(xué)趕幫中查擺問題、檢視自己。創(chuàng)新建立“擂臺摘星”“亮?xí)癖取薄安粍偃握倩亍钡戎贫龋_展“組團(tuán)式”集中攻堅(jiān)，通過“5+1+N”3個(gè)板塊激勵(lì)各掛職實(shí)訓(xùn)隊(duì)擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)新突破，促進(jìn)“查有對照”“查有深度”。同時(shí)，對照學(xué)理論、學(xué)規(guī)定、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)做事，引導(dǎo)年輕掛職干部自查自糾、自我約束，在“學(xué)中查”“查中學(xué)”，避免“過客”心態(tài)和“鍍金”思想。
立足掛職崗位，做到“改有成效”。貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，“改”是檢驗(yàn)，是目的，是重點(diǎn)。將年輕干部放到我市重點(diǎn)領(lǐng)域和基層一線掛職鍛煉，就是要在艱苦復(fù)雜環(huán)境和關(guān)鍵吃勁崗位接受歷練，促進(jìn)年輕干部在“查中改”“改中查”，將“改的成效”落實(shí)到掛職工作中。圍繞市委中心工作，今年新開辟了招商引資、招才引智、鄉(xiāng)村振興、優(yōu)化營商環(huán)境、“兩個(gè)稀土基地”建設(shè)和打造教育醫(yī)療文化“三個(gè)高地”等10條掛職新賽道，選派一批年輕干部參與服務(wù)全市重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)任務(wù)。以“學(xué)查改”礪作風(fēng)強(qiáng)黨性，以“重實(shí)干”闖新路謀發(fā)展，確保選派優(yōu)秀年輕掛職干部在“急難險(xiǎn)重”中錘煉意志、改進(jìn)作風(fēng)，在“價(jià)值取舍”中，找準(zhǔn)靶心、服務(wù)群眾。
（包頭市融媒體中心記者：娜默熱；編輯：王潔；一審：趙遐；二審：張群群；三審：李濤）
